la protection en cas d’arrêt de travail ou de perte d’emploi

Garantie de Salaire,

la protection en cas d’arrêt de travail ou de perte d’emploi
Adhérent - Assuré
  • L’Adhérent est la personne physique nommément désignée sur la demande d'adhésion chargée du paiement des cotisations.
  • L’Assuré est la personne sur qui repose le risque garanti. Il doit être âgé d’au moins 18 ans et de moins de 60 ans au jour de l’adhésion.
  • Le Bénéficiaire est la personne physique désignée à l'adhésion qui percevra l'indemnité en cas de réalisation du risque.
  • Dans ce contrat, l’Adhérent, l’Assuré et le Bénéficiaire des garanties sont obligatoirement la même personne.
Durée et prise d’effet
  • 1 an renouvelable par tacite reconduction
  • L’adhésion prend effet le jour de la signature de la demande d'adhésion sous réserve de l'acceptation par l’Assureur et du paiement de la première cotisation.
  • Les garanties prennent fin le jour de la liquidation de la retraite de l’Adhérent-Assuré, ou lors du renouvellement annuel de l’adhésion suivant le 61ème anniversaire de l'Assuré.
Garanties(1)
  • Une indemnité forfaitaire mensuelle comprise entre 150 EUR et 1 500 EUR pendant une durée maximale de 12 mois en cas d’Arrêt de Travail de plus de 90 jours indemnisé par l’Assurance maladie ou en cas de perte d’emploi indemnisée par Pôle Emploi après une période d’acquisition de droits de 9 mois en CDI.
En cas de reprise d’activité suivie : 
  • D’un nouvel arrêt de travail pour la même maladie ou le même accident survenant dans les 2 mois après la reprise d’activité, la durée de franchise de 90 jours n’est pas appliquée et le bénéficiaire perçoit le reliquat des droits acquis et non consommés lors de la 1ère période de prise en charge. Au-delà de 2 mois, la franchise est appliquée et la période d’indemnisation est de nouveau de 12 mois maximum.
  • D’une nouvelle période de chômage : le bénéficiaire perçoit le reliquat des droits acquis et non consommés lors de la 1ère période de chômage si la reprise d’activité est d’une durée inférieure à 9 mois ou si la nouvelle perte d’emploi n’est pas garantie.
Tarification, modalités de paiement
  • Le montant de la cotisation est fonction du montant de l’indemnité choisi. Il est unique quel que soit l’âge de l’Adhérent-Assuré
  • Un questionnaire médical simplifié (3 questions) suffit pour valider l’adhésion
  • Possibilité de paiement mensuel, trimestriel, semestriel, annuel quel que soit le montant de la cotisation
  • A partir de 4,80 EUR/mois pour une indemnité forfaitaire mensuelle de 150 EUR/mois  
 
(1) dans les limites et conditions prévues au contrat

Garantie de Salaire est un contrat d'assurance collective à adhésion facultative, de Sogécap et Sogessur, entreprises régies par le Code des assurances. Ce contrat est présenté par Société Générale, dont le siège social est situé 29, Bd Haussmann, 75009 Paris, en sa qualité d’intermédiaire en assurances, immatriculation ORIAS n° 07 022 493 (orias.fr).
 
3955 : De 8h à 22h en semaine et jusqu’à 20h le samedi. Depuis l’étranger
+33 (0) 8 10 01 3955. Tarif au 01/10/2015.
Groupe Société Générale